No importa si eres un entusiasta de las actividades al aire libre o un devoto de la moda o simplemente un curioso, tus opciones son diversas dentro de la familia timberland.

Compromiso y ventajas

PERTENENCIA E INCLUSIÓN

Las mentes brillantes son la chispa de la innovación. Alentamos a nuestros equipos a trabajar con una mentalidad inclusiva y global, porque nuestra originalidad es lo que nos hace más fuertes juntos. Nos comprometemos a formar equipos que brinden el mejor servicio a nuestros consumidores en todo el mundo.

Entorno de trabajo flexible

El trabajo no tiene por qué ser tu vida. Creemos que el tiempo que pasas fuera del trabajo debe relajarte y revitalizarte, y por eso te ofrecemos tiempo libre remunerado. Es importante que te vayas de vacaciones o te ocupes de tus asuntos personales. También valoramos que dediques tiempo al voluntariado, y por eso ofrecemos a los empleados hasta 40 horas de tiempo libre remunerado para prestar servicio en la comunidad. Esto incluye eventos de servicio global como Serv-a-palooza y el Día de la Tierra.

Salud y bienestar

Nos esforzamos continuamente por mejorar el estado de salud de los empleados. Ofrecemos amplias prestaciones de seguro médico general y recursos de asistencia al empleado para animar a los empleados y sus familias a mantener un estilo de vida saludable.

Desarrollo

Trabajamos para construir nuestra comunidad más allá de la oficina. Mediante el apoyo a la formación continua, las oportunidades de aprendizaje interno y una filosofía de promoción desde dentro, queremos verte crecer profesionalmente.

Bienestar financiero

Hoy en día, es difícil estirar el sueldo tanto como uno quisiera. Además de los programas de jubilación y ahorro, adecuados al país e integrados en cualquier sistema de seguridad social, la mayoría de los empleados tienen derecho a una gratificación anual. Asimismo, todos los empleados reciben calzado, ropa o accesorios Timberland® con un generoso descuento.