Nuestra historia
El trabajo duro, la innovación y el amor por la naturaleza y la vida al aire libre forman parte de la historia de Timberland. Lo han sido desde el principio.
Todo empezó en 1952, cuando nuestro fundador, Nathan Swartz, compró la mitad de las acciones de la Abington Shoe Company. Tras emigrar a Estados Unidos, se abrió camino como aprendiz y, con el tiempo, compró la parte de su socio y dio la bienvenida a sus hijos al negocio.
La Abington Shoe Company pronto se trasladó a Newmarket, New Hampshire, situada en un pequeño rincón de Nueva Inglaterra conocido por sus majestuosas cadenas montañosas, costas rocosas, bosques densos, ríos, lagos y acceso a las grandes ciudades de la costa este. Esta parte del mundo experimenta todo tipo de clima: ventiscas, tormentas repentinas, inviernos crudos y olas de calor en verano.
Salir al exterior, independientemente del clima, era un problema que Timberland nació para resolver.
En 1973 se inventaron nuestras botas impermeables originales, llamadas "Timberland". Eran resistentes, estaban bien hechas y, gracias a una innovadora técnica de moldeado por inyección que era nueva en la industria del calzado, resistían las inclemencias del tiempo. Estas botas "amarillas" de primera calidad establecieron nuevos estándares de impermeabilidad en la industria del calzado. Se hicieron igualmente populares entre los entusiastas de las actividades al aire libre que necesitaban protección en todas las condiciones, los trabajadores profesionales que necesitaban un equipo resistente y fiable, y muchos otros que simplemente querían un par de botas bonitas. Estas botas definieron nuestra marca. Fueron tan revolucionarias que en 1978 cambiamos el nombre de toda la empresa.
El legado de Timberland de trabajo duro, innovación y amor por la naturaleza continúa. Estamos aquí para inspirar y equipar al mundo para salir al exterior, trabajar juntos y hacerlo mejor. Hoy en día, encontramos el aire libre en todas partes, desde la puerta de casa hasta lugares mucho más lejanos. Lo encontramos en las ciudades, en los suburbios y en el campo. Es donde trabajamos, jugamos y nos relacionamos. Por eso tenemos la misión de convertir nuestra marca y nuestra empresa en una fuerza de cambio positivo. Nos comprometemos a que nuestro mundo sea más verde, nuestras comunidades más fuertes y nuestros productos mejores, con un menor impacto en el medio ambiente.
Esta misión no es nada nuevo.
MEJOR PRODUCTO
Cuando diseñamos una nueva bota, zapato, chamarra, par de gafas o incluso una T-shirt, no solo tiene que verse bien, sino que también debemos considerar su impacto en la naturaleza. Desde que presentamos nuestras botas impermeables originales, nos hemos centrado en crear productos innovadores que permitan a las personas salir al aire libre, estén hechos con materiales respetuosos con el medio ambiente y diseñados para durar años. Nuestro objetivo no solo es minimizar nuestro impacto en el medio ambiente a través de los productos que fabricamos, sino también ayudar a restaurar la tierra de la que dependemos.
Nuestras innovaciones de productos a lo largo de los años:
1968: La familia Swartz introduce en la industria del calzado la tecnología de impermeabilización por moldeo por inyección, lo que permite crear algunas de las primeras botas de piel realmente impermeables.
1973: Estrenamos nuestra bota impermeable original garantizada llamada Timberland.
1978: Presentamos nuestro primer zapato casual cosido a mano con piel de primera calidad y detalles cosidos a mano.
1979: Se lanza nuestro primer zapato náutico, que acerca la artesanía de primera calidad a las personas en el clima de verano.
1980: Llevamos nuestros productos fuera de Estados Unidos por primera vez, empezando en Italia.
1988: Presentamos la ropa Timberland®.
1999: Se lanza la serie Timberland PRO®, que ofrece rendimiento y protección a trabajadores calificados de todo el mundo.
2005: Timberland cofunda el Leather Working Group (LWG) y se compromete públicamente a abastecerse únicamente de pieles procedentes de tenerías que obtengan la calificación de plata/oro en las auditorías del LWG
2007: Se presenta la bota Earthkeepers® original, fabricada con materiales reciclados, orgánicos y renovables.
2013: Desde 2009, se reciclan el equivalente a 128 millones de botellas de agua de plástico para fabricar calzado. En 2018, esa cifra superará los 345 millones.
2018: Creamos material ReBotl™ para calzado y ropa que está hecho con plástico reciclado.
2019: El diseñador de moda británico Christopher Raeburn es nombrado director creativo global de Timberland, trayendo consigo una filosofía de creación de productos REUSA, REDUCE, RECICLA.
COMUNIDADES MÁS FUERTES
Creemos en el poder de las comunidades prósperas para acelerar el cambio global con una voz unificada y apasionada. Y apoyamos los oficios cualificados como una forma poderosa de construir comunidades más fuertes a través del servicio. Cada empleado a tiempo completo de Timberland dispone de hasta 40 horas de tiempo remunerado para hacer voluntariado en sus comunidades. Hemos servido más de 1.2 millones de horas en todo el mundo, con el objetivo de alcanzar 1.5 millones de horas en 2020.
Nuestros esfuerzos de servicio a la comunidad a lo largo de los años:
1989: Se celebra nuestro primer acto de servicio comunitario con City Year, un grupo nacional de servicio a la juventud.
1992: Lanzamos el programa de voluntariado para empleados The Path of Service™, a través del cual los empleados pueden utilizar hasta 16 horas de tiempo libre remunerado para hacer voluntariado. En 1995, ampliamos la prestación hasta 40 horas remuneradas.
1998: Celebramos nuestro primer evento anual Serv-a-palooza en toda la empresa. Cada año, toda la empresa sale de nuestras oficinas y tiendas para hacer voluntariado en comunidades de todo el mundo.
2001: Timberland PRO se asocia con SkillsUSA para ayudar a promover los oficios entre los jóvenes de todo Estados Unidos.
2014: Alcanzamos el millón de horas de servicio comunitario global.
2017: Timberland se convierte en un Empleador de Servicio Nacional de la CNCS (Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario), lo que garantiza que cualquier ex alumno verificado del Peace Corps o AmeriCorps será considerado para oportunidades laborales corporativas en la empresa.
2019: Firmamos el compromiso Generación T para apoyar a los futuros estudiantes y recién graduados de oficios calificados.
UN MUNDO MÁS VERDE
Los árboles y los espacios verdes urbanos tienen el poder de mejorar la calidad de nuestro planeta y nuestro bienestar individual. Limpian el aire, evitan la erosión, ahorran agua, reducen el estrés y mucho más. La plantación de árboles desempeña un papel importante en nuestro compromiso con el medio ambiente. Hemos plantado millones de árboles en todo el mundo, ayudando a miles de pequeños agricultores en el proceso. Desde 2001, hemos plantado más de 18 millones de árboles en todo el mundo en apoyo de nuestra visión de un futuro más verde.
Nuestro compromiso con el medio ambiente a lo largo de los años:
1993: Adoptamos la plataforma de ética ambiental denominada Ceres, que aborda los mayores desafíos de sostenibilidad del mundo, incluidos el cambio climático, la escasez y la contaminación del agua y los lugares de trabajo desiguales.
1997: Celebramos nuestro primer evento de voluntariado de empleados por el Día de la Tierra en toda la empresa y desde entonces no hemos faltado ni un año.
2001: Comienzan los esfuerzos de reforestación del desierto de Horqin. Nos asociamos con la ONG japonesa Green Network para plantar árboles en el desierto de Horqin, en China, para sofocar las tormentas de arena y mejorar la calidad del aire en toda la región.
2006: Timberland lanza el programa Global Stewards. Cada año, 30 empleados comprometidos de todo el mundo se ofrecen como voluntarios, más allá de sus trabajos habituales, para liderar nuestra agenda ambiental y de servicio en sus ubicaciones.
2010: Timberland se asocia con la Smallholder Farmers Alliance (SFA) para desarrollar un modelo de negocio de agroforestería sostenible en Haití a través de una red de viveros. En 2015 se plantaron cinco millones de árboles, aumentando al mismo tiempo el rendimiento de los cultivos y los medios de vida de miles de pequeños agricultores.
2015: En América del Norte, nos comprometemos a restaurar o crear espacios verdes urbanos equivalentes al tamaño de nuestras tiendas minoristas en 5 ciudades en 5 años. Terminamos 2 años antes y, en 2018, nos comprometemos a convertir en espacios verdes otros 500.000 pies cuadrados en ciudades de EE. UU. para 2023.
2017: Nos asociamos nuevamente con SFA y aprovechamos su modelo agroforestal para traer de regreso el cultivo de algodón a Haití por primera vez en 30 años. Las primeras cosechas comerciales se cosechan en 2019.
2018: Plantamos nuestro árbol número diez millones, alcanzando nuestra meta de 2020 dos años antes de lo previsto.